Quand Madame gagne plus que Monsieur
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Quel était le point commun entre Jennifer Aniston et Brad Pitt, et presque 20% des couples français ? Grâce à 1 joli million de dollars pour chaque épisode de « Friends », elle gagnait plus que lui.
Quels changements peut-on observer dans la répartition des rôles entre hommes et femmes au niveau de la carrière et de la famille si Madame gagne plus que Monsieur ?
L’argent et la vie de couple
Les femmes au salaire élevé que j’ai interrogées, déclarent que, malgré la tension que cela peut engendrer, les hommes vivant avec une femme gagnant plus qu’eux ont généralement tendance à partager davantage les responsabilités familiales, de manière égale ou en assumant le rôle principal. Certains décident même de devenir des maris au foyer pendant un temps.
Prenons l'exemple de Denis. Architecte, il a choisi de rester à la maison suite à la naissance de ses jumeaux. Au début, il avait du mal à admettre qu’il allait quitter son travail pour rester à la maison avec ses fils. « Je vais prendre un peu de temps pour réfléchir à ce que je souhaite faire ensuite », dit-il à son supérieur lorsqu’il était sur le point de partir. Lorsque les jeunes garçons allèrent à l’école quelques années plus tard (et après la publication de son histoire dans journal), il fut submergé de demandes pour concevoir des espaces résidentiels en s’appuyant sur sa propre expérience de père au foyer. Denis a repris son métier d’architecte, mais a choisi de l’exercer de manière indépendante plutôt que de reprendre un emploi dans une grande entreprise.
Dans les familles plus jeunes, la répartition des rôles entre hommes et femmes est de nature plus « androgyne ». De plus en plus, le tempérament masculin est de moins en moins associé avec le pouvoir et l’argent et le tempérament féminin n’a rien à voir avec une sorte de résignation acquise ou de domination de la carrière par les autres. Ces maris et ces femmes seront bien plus enclins que leurs parents à répartir les rôles et les responsabilités en fonction du tempérament et du talent.
Pour que cela fonctionne
Ce nouveau type d’arrangement reste toutefois soumis à des incertitudes. Lorsque le salaire le plus élevé est celui de la femme, un ensemble de conditions préalables semble être nécessaire pour atteindre l'harmonie dans la vie de couple, par exemple :
- Le soutien familial : Plus particulièrement, la belle-famille. Heureusement, de nombreux hommes d’âge moyen ou à la retraite semblent s’assouplir émotionnellement avec l’âge ; dans certains cas, ils envient même le degré de complicité que leur fils ou leur gendre a avec ses enfants. Bien sûr, les changements dans la répartition des rôles entre hommes et femmes est plus facilement acceptée dans ce type de famille que dans celles où l’un des grands-parents ou les deux, sont attachés à la manière dont les choses se font « traditionnellement ».
- Le soutien de l’entourage : Se rebiffer contre les conventions sociales est toujours difficile. Il est donc essentiel pour les couples plus « androgynes » de recevoir l’approbation des autres, dans leur cercle d'amis intimes, quant à ce glissement progressif par rapport à la répartition rigide des rôles et des attentes entre hommes et femmes.
- La connaissance d’autres couples dans le même cas : Il est important d’avoir conscience que d’autres hommes et femmes ont fait les mêmes choix que vous. Il est bien sûr utile de lire les histoires de couples comme le vôtre, mais rien ne remplace un ami auquel vous pouvez téléphoner pour compatir aux sentiments parfois étranges d’un homme qui accueille ses enfants à la maison quand ils reviennent de l’école ou d’une femme qui ne peut assister à un récital de danse car elle doit se déplacer à travers le monde pour participer à des réunions d’affaires.
Sachant qu'une famille sur cinq est concernée, ne désespérez pas de rencontrer l'un de ces couples...
par Alyson Preston
